- Mentale kortsluiting is oké, 2016, 167 HR Square Sociale dialoog
- Sociale dialoog beoogt fairplay, geen cynisme, 2016, 166 HR Square Sociale dialoog
- Opstap naar meer zelfsturende teams 2016, opstap naar meer zelfsturende teams
- Traditionele beloningssystemen 2016, traditionele beloningssystemen onder druk smart eva brengt uitdagingen en talenten in balans
- Sociale dialoog 2016, sociale dialoog kans of kwelling
- Bouw aan je toekomst met visie 2015, bouw aan je toekomst met visie
- Werken met competenties 2014, werken met competenties
- Fashion en e-commerce in 2020, rapport IVOC, 2014.
- Horecasector op weg naar 2020, samen de toekomstige competenties (s)maken. 2013, http://www.guidea.be/cijfers-en-publicaties/studies/de-horecasector-op-weg-naar-2020
- Talent kansen geven. Competentiebeleid in het ACV , 2012
- SARA voor sectorstudies naar toekomstige competentienoden in opdracht van WSE (Werk en Sociale Economie) in het kader van VLAMT (Vlaams Arbeidsmarktonderzoek voor de Toekomst), 2011
- Competentiegids CO-OP Hout, in samenwerking met ESF, 2009, www.och-cfb.be of de sectorneutrale versie ervan Startersgids Competentiebeleid , 2010, www.esf-ambassadeurs.be
- Diversiteit in de federale overheid, in opdracht van FOD P&O, 2007
- Co-efficiënt, de kracht van genderbewust ondernemen , in opdracht van VOKA, 2006, www.esf-vlaanderen.be/sites/default/files/attachments/articles/materiaal_7.pdf
- Ruimte voor Competenties, educatief spel in opdracht van de Vlaamse Minister bevoegd voor Werkgelegenheid en de drie vakbonden: ACV, ABVV en ACLVB, de Vlaamse Overheid, STV Innovatie & Arbeid en het Centrum voor Informatieve Spelen, 2005
- Diversiteit in rekruteren, in opdracht van Vlaamse Gemeenschap, 2005
- Management van diversiteit, in samenwerking met Vlerick en KUL, 2005
- Leadership at Council of Europe, in opdracht van de Council of Europe, 2005
- Team Management Workbook, Competency Workbook, in opdracht van de Council of Europe, 2004
- Competency Policy, in opdracht van de Council of Europe, 2004
- Management en erfgoed: synergie of collisie? Van advies gediend. Kwaliteitsbevordering in het erfgoedbeheer. Koning Boudewijnstichting 2003
- Managen van diversiteit, checklists en goede praktijkvoorbeelden.Trivisi 2002, www2.vlaanderen.be/ned/sites/werk/diversiteit_home.htmwww.mvovlaanderen.be/kenniscentrum/instrument/publicatie-overzicht-van-gidsen-brochures-en-checklists-in-verband-met-diversiteit/s/openbare-besturen/t/diversiteit/
- Evaluatie en classificaties van functies in het kader van gelijke-kansenbeleid.Opleidingspakket, 2001, www.iefh.fgov.be
- Competenties: HR-hefboom om ondernemingsstrategie te realiseren, dossier P&O, Ced-Samsom 1997
- Het managen van diversiteit als bron van groei en vernieuwing, Jaarboek VMA 1997
- Is er voor u nog een job in de wereld van de bits? Flexibiliteit: maak van de nood een deugd, C.S. 1996
- Gelijke kansen in functiewaardering, opleidingspakket in opdracht van Miet Smet, 1996
- Van Life-time employment naar life-time employability, Ced-Samson en Jaarboek VMA 1996
- Functiewaardering, Ced-Samson, 1995
